Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. (343) 228-00-30
Внимание! Работает горячая линия!
-заказать прайс, купить систему: (343) 228-00-38
- заказать документ: (343) 228-00-36
- техническая поддержка: (343) 228-00-37
Консультант Плюс
-Как выбрать систему
-Пакетные поставки систем
Покупка
-Заказать прайс-лист
-Заказать демо-версию
Сопровождение
-Заказать документ
-Поддержка системы
-Обучение работе с системой
Для наших клиентов
-Семинары
-Круглые столы
-Консультации аудитора
-Консультации юриста
-Консультации по кадрам
-Прямой диалог c ФСС РФ
-Бюллетень КонсультантПлюс
-Журнал «Главная книга»
-Журнал «Точка отчета»
-Тематические сборники
-Еженедельный обзор
-Подписка на рассылки
-Производственный календарь
Архив
-Прямой диалог c ФНС России
-Прямой диалог c ПФР Св.обл
-Интернет-интервью
О компании
-Наши координаты
-Наши реквизиты
-Написать нам
-Отзывы клиентов
-Вакансии
Поиск на сайте

Консультации по кадровым вопросам: Трудовая книжка

07.11.2019: Работник написал заявление с просьбой внести в трудовую книжку запись о временном переводе (временный перевод на время декретного отпуска основного работника). Если удовлетворить просьбу работника, могут ли быть наложены санкции на работодателя со стороны инспектирующих органов? Ответ
11.10.2019: В конце октября 2019 года наш сотрудник выходит на пенсию, но остается на предприятии и будет продолжать работать в этой же должности. Какую запись нужно сделать в трудовой книжке? И нужно ли сообщить самому работнику в ПФ РФ, что продолжает работать? Ответ
26.09.2019: В организацию трудоустроился сотрудник. При работе с его трудовой книжкой выяснилось, что из нее вырваны 2 листа. Это незаполненные листы из центра книжки. Записи о работе все в целости. Как поступить в этом случае? Ответ
22.08.2019: Работник был переведен на время больничного листа другого работника. После больничного замещаемый работник уволился. Какие документы надо издать для постоянной работы? Ответ
19.07.2019: В трудовой книжке работника фамилия написана через Ё, все остальные документы в т.ч. паспорт, диплом,СНИЛС, ИНН через букву Е. На основании чего внести исправление и имею ли я право это сделать? Ответ
11.07.2019: Работник принес трудовую и не вшитый вкладыш, который полностью заполнен, и пришлось завести еще один вкладыш. Как вшить 2 вкладыша в трудовую? Прошивать друг на друга, как обычно вшиваем вкладыши в трудовую? Ответ
11.06.2019: У работника оформлен вкладыш в трудовую книжку. Теперь необходимо внести запись о благодарности. Куда записывать - в трудовую книжку или во вкладыш? Будет ли считаться нарушением, если все-таки внесена запись о благодарности во вкладыш при сохранении нумерации о поощрениях после трудовой книжки. Ответ
20.03.2019: Обнаружилась такая ситуация: в трудовую книжку работника была внесена запись о временном переводе, но не прописан характер перевода (то, что он временный) - это было в 2017 году, а сейчас перевод работника постоянный. Как поступить с записью в трудовой книжке о временном переводе? Ответ
15.01.2019: В Екатеринбурге открыто обособленное подразделение, туда идет прием сотрудников. Через два месяца обособленное подразделение становится головным офисом. Как делать запись в трудовую книжку о том, что обособленное подразделение стало головным офисом и надо ли ее делать? Ответ
17.10.2018: Сотрудница нашей организации оформляет льготу на ипотеку. Банк требует сделать в трудовую книжку запись о том, что она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правомерно ли это требование? Если такая запись возможна, как правильно это сделать? Ответ
12.07.2018: Работник идет в отпуск с 01 июля последующим увольнением 25 августа. Когда выдать трудовую книжку: в последний день работы 29 июня или 25 августа в день увольнения? Ответ
25.04.2018: При внесении записи при приёме на работу на должность заведующего детским садом допустили ошибку: упустили слова "на должность", указали просто "принята заведующим д/с...". Надо ли признавать запись недействительной и делать новую? Ответ
26.12.2017: Как правильно в трудовой книжке отменить запись ? Ответ
05.12.2017: ИП работает на патенте без печати, есть один работник, как правильно заполнить трудовую книжку? Ответ
28.11.2017: В организации нет архива. Где хранить невостребованные трудовые книжки и нужна ли отметка о невостребованности и месте хранении в Книге учета движения трудовых книжек? Ответ
05.09.2017: Электрогазосварщик прошел аттестацию, ему присвоен 5 разряд (ранее был 4 разряд). Как правильно оформить повышение разряда? Ответ
24.04.2017: Какую печать надо ставить на титульном листе трудовой книжки и на записи об увольнении? Ответ
20.03.2017: С работником заключен трудовой договор. Но он не вышел на работу, сообщив, что он передумал, т.к. нашел другое место. Что делать, если уже был издан приказ о приеме на работу и оформлена запись в трудовой книжке этого работника? Ответ
27.06.2016: Сотрудник при приеме на работу принес 2 трудовые книжки. Какую трудовую книжку нам принять для внесения записи о приеме на работу, как быть со второй книжкой? Ответ
21.10.2015: Сотрудник, работающий по совместительству, уволился с основного места работы. Оформили доп.соглашение об изменении условий работы (основное место, полный день). Как внести запись в трудовую книжку, если по месту основной работы запись о совместительстве не вносилась. А по совместительству сотрудник работал с 01.07.2013 по 02.07.2015 в должности специалиста, а с 03.07.2015 по настоящее время в должности начальника подразделения. Ответ
04.06.2015: В организации произошла "реорганизация в форме преобразования", а кадровик в записях в ТК указывала: "реорганизация путем преобразования". В общем, вместо слова "в форме", слово "путем". Есть ли в этом ошибка? Ответ
28.01.2015: При увольнении работников по собственному желанию мы вносили запись в трудовую книжку со ссылкой на ст. 80, а не на 77. Какие последствия могут возникнуть для нас и для работника? Мы трем работникам внесли запись увольнения со ссылкой на статью 80. Как нам теперь быть? Нужно ли исправлять и каким образом? Ответ
15.01.2015: На предприятии произошла реорганизация, в следствии чего из АО мы перешли в ООО. Как правильно оформить запись в трудовой книжке? Ответ
18.09.2014: Подскажите, пожалуйста, какая запись в трудовой книжке верна: Уволен по инициативе работника, пункт 3 части первой, статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Уволен по собственному желанию... или Трудовой договор расторгнут по инициативе работника... Ответ
12.03.2014: Можно ли сделать запись в трудовую книжку работника, если он работал по гражданско-правовому договору? Ответ
27.01.2014: Работник уже более года исполняет обязанности главного энергетика. На каком основании нельзя вносить в трудовую книжку запись об этом? В доп.соглашении к трудовому договору указано главный энергетик (без и.о.), и приказом работник переведен на должность исполняющего обязанности главного энергетика с 01.01.2013 по 31.12.2014, т.е. при этом освобожден от занимаемой ранее должности инженер -теплотехник. Ответ
28.11.2013: Подскажите, пожалуйста, при увольнении директора предприятия кем подписывается приказ на увольнение и трудовая книжка? Ответ
11.11.2013: В трудовой книжке обнаружена ошибка допущенная предыдущим работодателем, а именно, дата приема на работу должна быть 19.02.2008, а в трудовой написано 18.02.2008. Сотрудник предоставил трудовой договор заключенный с этим работодателем от 19.02.2008. Можем ли мы исправить запись предыдущего работодателя сами на основании этого договора? Ответ
11.10.2013: В Положении о трудовых книжках указано, что в трудовой книжке должна быть поставлена печать работодателя. Бюджетная организация имеет несколько печатей: гербовую, печать отдела кадров и т.д. Печать отдела кадров также является печатью работодателя. Кроме того, гербовой печатью удостоверяется только подпись руководителя. На основании изложенного: будет ли правомерно, если в трудовой книжке записи о приеме и увольнении будут удостоверены печатью отдела кадров, поскольку это тоже печать работодателя. Ответ
08.10.2013: Обнаружены не использованные (новые) трудовые книжки старого образца (издание 1974). Возможно ли использование трудовых книжек старого образца? Прошу дать нормативное обоснование. Ответ
01.10.2013: Трудовая книжка заводится впервые молодому специалисту в учреждении. Нужно ли делать запись о периоде учебы (средне-профессиональное или высшее образование)? Ответ
02.09.2013: Может ли человек не иметь трудовую книжку с записями, имея на руках только трудовые договоры? Ответ
27.08.2013: Обнаружила, что у сотрудника, принятого на работу в организацию почти десять лет назад, трудовая книжка не установленного мною образца. Возможно, это 1938 г., но на первой странице с фамилией сотрудника нет ни герба, ни места для подписи выдавшего ее ответственного лица. Нашла в ней ссылки на постановления Совета Министров 1962 и 1963 гг., а также надпись "Русский язык" на последней обложке. Первая запись в ней была сделана в 1980 году. Последние записи в ней сделаны на странице "Сведения о поощрениях и награждениях". В том числе, и запись о приеме в нашу организацию. Как сейчас исправить ситуацию? Может, не только отделу кадров, но и самому сотруднику нужно что-то предпринять? До пенсии ему осталось несколько лет. Ответ
27.08.2013: До записи о приеме на работу в трудовую книжку поставили штамп нашей организации. В штампе указано полное юридическое название организации, краткое наименование не указано, указан ИНН организации. Как понимаю, это ошибка. Обязательно надо исправлять? Ответ
09.07.2013: При приеме на работу работник предъявил трудовую книжку без вкладыша. Из его объяснений следует, что вкладыш не был вшит и утерян. Обращаться за дубликатом по последнему месту он не планирует. Какие действия должен предпринять кадровик при приеме такого работника? Ответ
11.04.2013: Если работник уехал и не забрал свою трудовую книжку, что делать? Можно ли ее отправить по адресу? Ответ
22.02.2013: К нам устраивается новая сотрудница. Все документы (паспорт и пр.) у неё на фамилию Давыдова. В трудовой книжке эта фамилия не указана, указаны 2 предыдущих фамилии. Фамилию она поменяла (т.е. вышла замуж) в тот период, когда не работала (в 2006 году). В 2010 году она устроилась на работу, но к этому моменту уже была разведена. На этом месте работы фамилию в трудовой ей не поменяли. Скажите, пожалуйста, как мне поступить, т.к. в документах расхождения в фамилиях. Ответ
01.02.2013: Как быть, если сотрудник, устроившись к нам на работу, принес трудовую, где запись об увольнении с прошлой организации сделана в сведениях о награждении? Я в курсе, что исправление можно вносить в случае, если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована или организация ликвидирована. А там, где он раньше работал, все хорошо организация существует. Могу я исправить запись во вкладыше и поставить запись об увольнении с нашей печатью? Либо мне просто принять сотрудника без исправлений? Ответ
22.01.2013: Сотрудник работает в одной организации постоянно с трудовой книжкой, во второй организации тоже постоянно с другой трудовой книжкой. Возможно ли это? Какие санкции применяются к руководителю и работнику? Ответ
24.12.2012: Работник устроился к нам в марте 2012 с новой трудовой книжкой (1), в июне 2012 принесла вторую трудовую книжку (2), в которой последняя запись об увольнении июнем 2012 г. В ноябре 2012 предъявив больничный лист оплатили его исходя из стажа первой трудовой книжки. Работник просит, чтоб мы оплатили ей по стажу второй трудовой книжки (2), иначе обратится с жалобой в прокуратуру. Вопрос: правильно ли мы оплатили б/л исходя из стажа первой трудовой книжки, которая поступила при трудоустройстве? И если работник хочет, чтоб оплата б/л была по второй трудовой книжке (2) то мы ее должны уволить по первой трудовой книжке (1) и принять по второй? Ответ
07.12.2012: У нашего сотрудника в трудовой книжке отсутствует печать на первой странице трудовой книжке. То есть в организации, в которой сотруднику завели трудовую книжку (в 2002 году), просто забыли поставить печать, подпись директора присутствует. Сотрудник созванивался в директором той организации, но, как оказалось, ни печати, ни приказа о приеме уже нет. Организация ликвидировалась, все документы уничтожены, в том числе и кадровые. Что делать сотруднику в этой ситуации и нам как организации принявшего этого сотрудника. Ответ
13.11.2012: При приеме на работу нового сотрудника обнаружилось, что у него в трудовой книжке последняя запись о трудоустройстве содержится на листе "Сведения о награждениях", при этом слово "награждениях" исправлено на слово "работе". Имею ли я право далее заполнять трудовую книжку (далее идут только листы "Сведения о награждениях")? Нужно ли мне заводить вкладыш в трудовую книжку? Ответ
24.09.2012: Подскажите, пожалуйста, правильно ли внесены записи в трудовую книжку? Ответ
08.08.2012: Работник не забрал трудовую книжку. Ему было направлено письмо с уведомлением о сокращении, и с просьбой подойти за трудовой книжкой. Он выставил письменную претензию к предприятию, и в ней, мимоходом, было заявлено отдать ему трудовую книжку. Вопрос: могу ли я, не имея его заявления в отдел кадров о высылке трудовой книжки почтой, отправить ТК ему на домашний адрес. Ответ
25.07.2012: Подскажите, сколько записей необходимо делать в трудовой книжке, если сотрудник дважды переводился в обособленное подразделение вначале в г.Красноярск, а потом в г.Кемерово, при этом должность и оклад у него не менялись. Ответ
25.07.2012: В нашей компании есть обособленное подразделение в г.Красноярске (открыто совсем недавно). Вначале сотрудник был принят в Екатеринбург, когда открылось подразделение, я сделала приказ и запись в трудовую книжку: Переведен в обособленное подразделение г.Красноярска на должность сервисного инженера, но буквально через месяц сотрудника повышают в должности, каким образом мне сделать запись. Указать что просто переведен на должность руководителя проекта, там же или переведен на должность руководителя проекта в обособленном подразделении г.Красноярска? Ответ
10.07.2012: У сотрудника с предыдущего места работы запись в трудовой книжке о приеме с порядковым номером "9", а запись об увольнении с номером "20". Как можно исправить неточность? Ответ
22.06.2012: Подскажите, пожалуйста, сотруднику трудовая книжка была выдана в 1985г., на титульном листе в фамилии допущено две ошибки, как можно исправить? Ответ
14.06.2012: Директор был принят на работу в ООО ДВБ-КАРД" 21.02.2007 года на основное место работы. 08.12.2008 он был принят в ООО "Спутник-технику" по совместительству. 31.10.2011 в ДВБ-КАРД он стал совместителем, а 01.11.2011 в Спутник-технике стал работать на основном месте. 28.04.2012 ООО ДВБ-КАРД было ликвидировано и трудовые отношения с директором расторгнуты. Как правильнее всё это отразить в трудовой книжке и какими документами оформить. Ответ
17.04.2012: Работодатель вносит запись о приёме на работу в трудовую книжку на основании приказа, договора, с испытательным сроком 3 месяца. Является ли эта запись неверной? Ответ
13.04.2012: Была на Вашем семинаре, на котором вы упомянули о краже сотрудницей отдела кадров своей трудовой книжки. Подскажите, пожалуйста, порядок действий в данной ситуации. Ответ
13.03.2012: На работу приняли сотрудника с трудовой книжкой колхозника, а у него только первая запись работы в колхозе, т.е. начало трудовой деятельности в колхозе в 1992 году, потом увольнение, а затем с 1993 года по настоящее время работа в различных предприятиях, но в книжку продолжали делать записи, а не завели новую. Как мне поступить, продолжать ведение книжки, там есть еще место в сведении о работе, или новую завести? Книжка установленного образца может быть ее все таки менять не надо? Ответ
15.02.2012: Принят сотрудник с Российским паспортом, т.е. имеющий гражданство и прописку на территории РФ, а трудовая книжка двойная т.е. оформлена на украинском языке и предусмотрена вторая половина на русском, на русском еще нет записей, как мне следует поступить, надо заполнить титульный лист и сделать запись о приеме, а номера записи продолжать из первой части книжки или с 1 порядкового номера? Ответ
08.02.2012: Подскажите, пожалуйста, если в Трудовой книжке за № 1 сделана запись о приеме на работу в организацию, то нужно ли делать запись № 2 об обучении в институте? Ответ
01.02.2012: Работник обратился с просьбой выдать дубликат трудовой книжки в связи с признанием записи недействительной. Является ли трудовая книжка основанием для выдачи дубликата? Или дубликат должен быть выдан с записью о последнем месте работы без записи, признанной недействительной? Ответ
22.12.2011: Обнаружили, что приняли на работу молодого человека с трудовой книжкой старого образца.Трудовая книжка АТ-X. Гознак. 1974.Первая запись 01.03.2004 Всего 3 записи на данный момент. Сложность в том, что это город Томск (сам работник в Красноярске), а мы в Екатеринбурге. Обязательно ли оформлять работнику дубликат (или заново вносить все записи в бланк от 2003г.)? У работника возникнут проблемы с начислением пенсии и подтверждением стажа? Как поступить? Ответ
19.12.2011: Принимаем на работу сотрудника, в трудовой книжке есть прием у ИП от 25.01.2002 года, увольнения нет, ИП не найти, что делать? Ниже в трудовой книжке делать запись о приеме на работу или как быть? Ответ
09.11.2011: Вновь принятый работник, утерял трудовую книжку и при поступлении на работу принес справку с предыдущего (единственного) места работы, о трудовой деятельности. Какую запись необходимо сделать в трудовой книжке, до записи о приеме в нашу компанию? Ответ
26.10.2011: Сотрудница поступила на работу 01.04.2011 г. На первом листе трудовой книжки указана фамилия, которая была у нее до замужества. Брак заключен 04.06.2010 г. Может ли запись об изменении фамилии работника быть сделана нашей организацией, если предыдущая организация ее не сделала. Нужно ли при этом попросить у сотрудницы приказ с предыдущего места работы о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные сотрудника. Либо данные изменения могут быть внесены только предшествующей организацией. Ответ
14.10.2011: Врач-стоматолог после интернатуры поступила впервые на работу в нашу поликлинику, трудовую книжку впервые завели по месту работы (у нас). Нужна ли запись об учебе в ВУЗе? В настоящее время после окончания ВУЗа врачи проходят интернатуру на базе ВУЗа. Кто должен сделать запись о прохождении интернатуры? Ответ
12.10.2011: В трудовой книжке сотрудника, поступившего на работу запись с предыдущего места работы о приеме, сделана на печати организации ранее его уволившей. Должна ли такая запись быть признана недействительной? Ответ
03.10.2011: Как правильно сделать исправление даты в трудовой книжке? Ответ
27.09.2011: При поступлении сотрудника на работу выяснилось, что в трудовой книжке в разделе о награждениях внесены записи о работе, так как раздел сведений о работе закончился, но еще есть место в разделе о награждениях, можно ли вшить вкладыш в трудовую книжку и будут ли считаться действительными предыдущие записи? Ответ
23.09.2011: В 2004 году работала у ИП 8 месяцев, он запись в трудовую книжку не внес и договора со мной не заключил (как впрочем, и со всеми другими людьми). Можно ли привлечь к ответственности данного предпринимателя и восстановить стаж за данный период? Ответ
13.09.2011: Индивидуальный предприниматель подал заявление в ИФНС о закрытии своей деятельности. В дальнейшем он собирается устроиться на работу на предприятие. Как правильно сделать запись в трудовой книжке о своей предпринимательской деятельности? Ответ
Семинарывсе
7 февраля 2020г. состоится «Семинар-практикум по расчету среднего заработка. Новеллы законодательства на 2020 год». Автор и ведущий семинара Гарскова Екатерина Васильевна, аттестованный аудитор ООО "АГ Капитал", выпускница президентской программы", специалист по налоговому планированию. Подробнее...
Регистрация на семинар состоится 4, 5 и 6 февраля
Круглые столы
23 января 2020г. состоится круглый стол «Адаптация персонала на практике». Автор и ведущий - Вавренчук Яна Владимировна, социальный психолог, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом (кадровый консалтинг). Подробнее...
Регистрация на круглый стол состоится 20, 21 и 22 января
Консультации аудиторавсе
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.
17.01.2020: Организация имеет несколько обособленных подразделений в одном муниципальном образовании (г. Екатеринбург), на территориях, подведомственных разным налоговым органам. Соответственно, у ОП разный КПП. Имеет ли право головная организация перечислять НДФЛ и представлять сведения о доходах физических лиц централизованно за несколько обособленных подразделений находящихся в одном муниципальном образовании (г. Екатеринбург), на территориях, подведомственных разным налоговым органам? Ответ...
09.01.2020: Предприниматель на ЕНВД платит страховые взносы за работников. В первом квартале перечислено по ошибке страховых взносов больше, чем начислили. ЕНВД за 1-й квартал уменьшен на сумму, равную сумме начисленных взносов. Можно ли сумму на переплаты за 1-й квартал уменьшить ЕНВД исчисленный за второй квартал? Ответ...
Консультации по кадрамвсе
Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.
23.01.2020: В форму СЗВ –ТД включаются сведения о лицах, с которыми прекращены трудовые отношения. Правильно ли включать сведения только об уволенных, которые будут уволены начиная с января 2020 года. Предыдущие годы не берем? Ответ...
17.01.2020: Можем ли мы ввести их в штатное расписание должности, которых нет в ЕТКС и на которых нет профстандартов? Ответ...
Консультации юриставсе
Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.
16.01.2020: Кто несет ответственность перед потерпевшим за ненадлежащее выполнение станцией технического обслуживания работ по ремонту транспортного средства при проведении восстановительного ремонта транспортного средства потерпевшего по направлению страховщика в рамках ОСАГО? Ответ...
09.01.2020: Подлежит ли лицензированию деятельность по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации? Ответ...
Интервью Консультант Плюсвсе
14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А. Юхневичем, руководителем ФГБУ "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие": "Электронное правосудие - будущее российской судебной системы".
22 августа 2017 года состоялось интернет-интервью с О.В. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".
Полное или частичное копирование материалов запрещено.
Все права принадлежат ООО "КонсультантПлюсСервис" РИЦ 167 Общероссийской Сети Консультант Плюс