Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. (343) 228-00-30
Внимание! Работает горячая линия!
-заказать прайс, купить систему: (343) 228-00-38
- заказать документ: (343) 228-00-36
- техническая поддержка: (343) 228-00-37
Консультант Плюс
-Как выбрать систему
-Пакетные поставки систем
Покупка
-Заказать прайс-лист
-Заказать демо-версию
Сопровождение
-Заказать документ
-Поддержка системы
-Обучение работе с системой
Для наших клиентов
-Семинары
-Круглые столы
-Консультации аудитора
-Консультации юриста
-Консультации по кадрам
-Прямой диалог c ФСС РФ
-Бюллетень КонсультантПлюс
-Журнал «Главная книга»
-Журнал «Точка отчета»
-Тематические сборники
-Еженедельный обзор
-Подписка на рассылки
-Производственный календарь
Архив
-Прямой диалог c ФНС России
-Прямой диалог c ПФР Св.обл
-Интернет-интервью
О компании
-Наши координаты
-Наши реквизиты
-Написать нам
-Отзывы клиентов
-Вакансии
Поиск на сайте

Консультации по кадровым вопросам: Дисциплинарные взыскания

21.07.2014: Если работник прогулял 30.06.2014 и с 01.07.2014 по 04.07.2014 без уважительных причин, можем мы его наказать и за июнь и за июль? Ответ
22.08.2012: Работник опоздал на работу на 5-15 минут. Причина - разговаривала на улице со знакомой. Можно ли привлечь такого работника к дисциплинарной ответственности, и с какой мотивировкой. Ответ
22.08.2012: В наше учреждение поступила жалоба на врача-педиатра от пациента. Мама с дочкой простояли в очереди 2 часа, чтобы получить направление в детский сад, но врач их не приняла. На комиссии по разбору жалоб, данную жалобу признали частично обоснованной, то есть врач не могла организовать прием на своем участке. По результатам решения комиссии врачу объявили замечание. Врач с данным замечанием не согласен, подал в суд. Правомерны ли действия администрации? Ответ
20.12.2011: Работник не работал два месяца - уважительной причины нет, по истечении двух месяцев пришел увольняться по собственному желанию. Мы все это время с ним вели диалоги по телефону и писали письма. Каким днем уволить, если последний рабочий день был два месяца назад, что проставить в табеле, объяснительную человек не пишет? Ответ
18.12.2011: Наш работник получает второе высшее образование, написал заявление о предоставлении ему оплачиваемого учебного отпуска на основании справки-вызова вуза, имеющего государственную аккредитацию. Руководитель направил заявление в отдел кадров, после изучения законодательства и консультации с финансовым отделом, последний ответил, что финансирование не предусмотрено. Работник, получив копию заявление с визой в "Отдел кадров", не вышел на работу. Можно ли его уволить за прогул, так как отсутствовал на рабочем месте в течение нескольких дней, приказ об учебном отпуске не был издан, работнику неоднократно говорили, что он может оформить ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения заработной платы. Ответ
30.10.2011: Сотрудник предприятия не вышел на работу и по невыясненным причинам не появляется на рабочем месте с 22 марта 2011 года. Его трудовая книжка находится на предприятии. На звонки не отвечает, по адресу прописки его нет, хотя его видят в сети Интернет. Какие мероприятия наша организация должна провести для того, чтобы его уволить? Ответ
12.10.2011: Сотрудник не выходил на работу 2 дня, не предупредив об этом руководство. Когда же вышел, написал объяснительную, указав в ней неуважительную причину. Руководство решило наказать, лишив премии на 100%. Возможно ли наказание по истечении одного месяца или больше. Ответ
07.09.2011: Что грозит предприятию в случае отсутствия на нем воинского учета? Будет ли ведение форму Т2 в печатном виде рассматриваться проверяющими органами как нарушение? Ответ
Семинарывсе
24 декабря 2018г. состоится семинар «Подготовка к годовой отчетности за 2018 год». Автор и ведущий семинара Червякова Наталья Анатольевна, аттестованный аудитор, преподаватель Уральского Территориального Института Профессиональных Бухгалтеров и Учебного центра «Потенциал». Подробнее...
Регистрация на семинар состоится 19, 20, 21 декабря
Круглые столы
19 декабря 2018г. состоится круглый стол «Основные вопросы пожарной безопасности в организациях и на предприятии». Автор и ведущий - Караваев Андрей Леонидович, руководитель направления «Безопасность, охрана труда» в ГК «Потенциал», аттестованный эксперт в области негосударственной экспертизы проектов. Подробнее...
Зарегистрироваться на круглый стол
Консультации аудиторавсе
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.
14.12.2018: С 01.01.2019 года отменили льготу и сделали движимое имущество не облагаемыми объектами. Какое движимое имущество является необлагаемым объектом налога на имущество с 01.01.2019? То имущество которое было принято и до 2013 года? Или только то, которое было принято с 01.01.2013? Ответ...
06.12.2018: Организация 10 сентября 2018г. представила в ПФ отчет по форме СЗВ-М за август 2018г. 24 сентября организация обнаружила , что в отчет не включен 1 сотрудник, и отправила дополняющую СЗВ-М. 27 сентября получен Акт ПФ о выявленном правонарушении с наложением штрафа 500 руб. Правомерна ли позиция ПФ? Ответ...
Консультации по кадрамвсе
Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.
11.12.2018: У меня возник вопрос по составлению графика отпусков. У сотрудника рабочий год с 25.02.2018 года по 24.02.2019 года. Отпуск за данный период он использовал в 2018 году. Как мне его планировать в графике отпусков на 2019 год? Ответ...
04.12.2018: Может ли кадровик, трудоустроенный в ИП по совместительству, подписывать с сотрудниками трудовые договора и прочие кадровые документы? Ответ...
Консультации юриставсе
Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.
13.12.2018: Какой учетный период должен быть установлен работникам, совмещающим две профессии, например, слесарю-ремонтнику, совмещающему по трудовому договору профессию водителя, если в организации установлен для водителей учетный период – три месяца, для работников остальных профессий – один год? Ответ...
05.12.2018: Какой крайний срок проведения специальной оценки охраны труда и вероятность штрафных санкций за ее не проведение? Ответ...
Интервью Консультант Плюсвсе
14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А. Юхневичем, руководителем ФГБУ "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие": "Электронное правосудие - будущее российской судебной системы".
22 августа 2017 года состоялось интернет-интервью с О.В. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".
Полное или частичное копирование материалов запрещено.
Все права принадлежат ООО "КонсультантПлюсСервис" РИЦ 167 Общероссийской Сети Консультант Плюс