Вопрос: На главного инженера, во время испытательного срока по приказу могут быть возложены функции по управлению организацией на время отпуска руководителя. Также, согласно штатному расписанию указанный работник принимается на должность главного инженера в отдел энергетики, в котором помимо него работает электрик. Возможно ли в трудовом договоре установить испытательный срок в размере 6 месяцев для указанного работника?
Ответ: Полагаем, что устанавливать такому работнику испытательный срок в 6 месяцев, не правомерно.
Дело в том, что ст. 70 ТК РФ не предусматривает установление испытательного срока в 6 месяцев, в случае временного замещения отсутствующего руководителя.
При этом данная норма прямо ограничивает круг лиц, которым устанавливается испытательный срок в 6 месяцев:
- руководители организаций и их заместители;
- главные бухгалтеры и их заместители;
- руководители филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций.
Как видно, главного инженера в их числе нет.