тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 13:10
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Оплата больничного листа после увольнения

Вопрос: Если работник уволен без отработки (в связи с истечением срока трудового договора), а он в пределах двухнедельного срока после увольнения заболел, вправе ли работодатель оплатить ему больничный лист, если он еще нигде не трудоустроен?

Ответ: В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (в ред. 2014г.) больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течении 30 календарных дней с даты увольнения. При этом не имеет значение основание увольнения, но больничный листок после увольнения оплачивается лишь тем работникам, которые не устроились на момент болезни на работу, что подтверждается отсутствием записи в трудовой книжке о приеме на работу к новому работодателю. Оплата больничного листка после увольнения не зависит от страхового стажа работника, выплата пособия производится из расчета 60 процентов среднедневного заработка.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту