тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 01:46
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О расписке в получении трудовой книжки при переходе на электронную

Вопрос: Работник выбрал ведение электронной трудовой книжки, соответственно трудовая книжка ему выдаётся на руки. С него нужно взять расписку в получении трудовой? Или он ставит подпись в журнале учета трудовых книжек? Как будет правильнее? Ведь в журнале работник расписывается, когда увольняется.

Ответ: На основании ст. 2 Федерального закона Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" каждый работник до 31 декабря 2020 г. включительно обязан сделать выбор относительно того, будет ли работодатель продолжать вести его бумажную трудовую книжку или перейдет на предоставление ему сведений о трудовой деятельности. Свой выбор работник должен отразить в соответствующем письменном заявлении.

Если работник отказывается от продолжения ведения его бумажной трудовой книжки, то работодатель должен внести в нее запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности и выдать трудовую книжку на руки работнику. Инструкция по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69) не содержит образца формулировки записи для рассматриваемого случая. Специалисты Минтруда (письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 февраля 2020 г. № 14-2/В-150 «О применении норм трудового законодательства») рекомендуют следующий текст записи:

  1. В графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи.
  2. В графе 2 указывается дата выдачи трудовой книжки на руки.
  3. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись "Подано письменное заявление (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ)".
  4. В графе 4 проставляется дата подачи заявления с указанием числа, месяца, года.

 

Кроме того, в графе 13 «Расписка работника в получении трудовой книжки» Книги учета движения трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69) делается запись «Выдана на руки на основании письменного заявления (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона N 439-ФЗ)», а также работник расписывается в получении трудовой книжки.

Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в письме, не является разъяснением и нормативным правовым актом.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту