тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 03:23
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О районном коэффициенте

Вопрос: Организация зарегистрирована в Москве, а фактическое место работы работницы - в Екатеринбурге. В ноябре 2017 года работница оформила отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам выплатили без учета районного коэффициента, объяснив, что организация зарегистрирована в Москве. Прав ли работодатель?

Ответ:

Заработная плата должна была выплачиваться с учетом районного коэффициента, так как районный коэффициент начисляется к заработной плате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя, в штате которого состоит работник. Районный коэффициент не начисляется на пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком, так как он должен быть включен в средний заработок, из которого они исчисляются.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ). Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ст. 316 ТК РФ).

Согласно статье 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Законом РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» установлены аналогичные положения.

Из подпункта «б» пункта 2 разъяснения Госкомтруда Совета Министров СССР и Секретариата ВЦСПС от 11.11.1964 г. № 15/30 (с изменениями идополнениямиот27.02.1989г.) следует, что районный коэффициент устанавливается по месту фактической постоянной работы независимо от места нахождения организации, в штате которой состоит работник.

Кроме того, в определении Верховного суда РФ от 06.05.2011 г. № 78-В11-16 указано, что исходя из преамбулы Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1, части 2 статьи 146, статей 148, 315 и главы 50 ТК РФ, устанавливающих повышенную оплату труда за работу в особых климатических условиях, положений части 3 статьи 37 Конституции РФ, предусматривающей право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, выплата районного коэффициента и процентной надбавки не связана только с местностью, в которой находится организация, а привязана к местности, в которой лицо выполняет трудовые обязанности.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту