тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 18:30
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Об ознакомлении работников с локальными нормативными актами

Вопрос: Можно ли в текст трудового договора ( до подписи сторон) включить пункт следующего содержания : "Работник до заключения трудового договора ознакомлен со следующими локальными нормативными актами:" (с перечислением всех локальных нормативных актов, датой ознакомления и подписью работника)?

Ответ:

Согласно ст.68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами (ЛНА), непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Факт ознакомления работника с ЛНА может быть подтвержден его подписью в журналах ознакомления, которые ведутся в организации отдельно для каждого ЛНА, в листах ознакомления, прошитых вместе с листами ЛНА или в трудовом договоре. При этом обязательно фиксируется дата ознакомления. Способ ознакомления выбирается работодателем. Таким образом, выбранный вариант может быть применен.

Несмотря на вышесказанное, на практике работники иногда сталкиваются с проблемами, связанными с подтверждением страхового стажа, возникающими в связи с отсутствием печати в трудовой книжке, да и не каждый работодатель готов принять на работу работника, имеющего трудовую книжку без печати. Поэтому индивидуальному предпринимателю не обязательно, но желательно иметь печать.

 

12.12.2017

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту