тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 09:58
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О просроченном патенте

Вопрос: Гражданину Таджикистана был выдан патент 06.03.2017, дающий право работать по профессии Дорожный рабочий. 05.03.2018 у патента срок закончился. Иностранец получил новый переоформленный патент на ту же профессию, но с датой выдачи 07.03.2018. Получается один день (06.03.2018) у него выпал? Нужно ли его отстранить от работы на один день?

Ответ: В силу ст. 327.5 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае окончания срока действия его разрешения на работу или патента (в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства).

Таким образом, мы полагаем, что на 06.03.2018 г. работника необходимо отстранить от работы. Аналогичная ситуация подробно рассмотрена в п. 1 подборки материалов вопросу.

Ниже в Подборке материалов по вопросу приведена информация, касающаяся рассматриваемой ситуации.

Для самостоятельного поиска в системе можно использовать поисковый запрос:

продление патента

Подборка материалов по вопросу:

1. Вопрос: ...У временно пребывающего иностранного работника закончился срок действия патента. Надо ли расторгать с ним трудовой договор и заключать новый, если новый патент начал действовать не сразу? (Консультация эксперта, 2017) {КонсультантПлюс}

<…>

Вопрос: У работника, работающего в организации на основании патента и являющегося временно пребывающим иностранным гражданином, 03.10.2017 истек срок действия патента. Работник представил в организацию новый патент, который начал действовать с 05.10.2017. Данный работник не имеет права работать 04.10.2017 в связи с отсутствием действующего патента. Надо ли 03.10.2017 расторгнуть трудовой договор с данным работником, а 05.10.2017 заключить с ним новый?

Ответ: В ситуации, когда у временно пребывающего иностранного работника закончился срок действия патента, расторгать трудовой договор не надо. На 04.10.2017 работника надо отстранить от работы.

Обоснование: В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 327.6 Трудового кодекса РФ наряду с основаниями, предусмотренными ТК РФ, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ, в отношении временно пребывающих в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства.

Согласно ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным п. п. 5 - 8 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств.

Поскольку работник представил в организацию переоформленный патент, он не подлежит увольнению 03.10.2017 по основанию, предусмотренному в п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, и принятию на работу заново 05.10.2017.

В ст. 76 ТК РФ содержится открытый перечень случаев отстранения работника от работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 76 ТК РФ работник может быть отстранен от работы в других случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Одним из таких случаев является случай, приведенный в абз. 3 ст. 327.5 ТК РФ, - окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ, - в отношении временно пребывающих в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства.

Поскольку 04.10.2017 работник не имел права осуществлять в организации трудовую деятельность в связи с отсутствием патента, на основании ст. ст. 76 и 327.5 ТК РФ данный специалист приказом руководителя организации должен быть отстранен от работы на 04.10.2017.

Таким образом, расторгать трудовой договор с иностранным временно пребывающим работником 03.10.2017 и заключать новый договор 05.10.2017 не требуется.

А.А. Рудаков
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
27.12.2017

<…>

2. ст. 327.5, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) {КонсультантПлюс}

3. Вопрос: ...Надо ли издавать приказ об отстранении иностранного работника от работы в связи с окончанием срока действия патента, если работник находится в отпуске без сохранения заработной платы? Как это оформить? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2016) {КонсультантПлюс}

(Ответ подготовлен с использованием материалов СПС КонсультантПлюс)

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту