тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 14:26
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Перевод на работу по совместительству у одного работодателя

Вопрос: Как правильно оформить перевод директора организации с основного места работы на работу по совместительству в этой же должности в эту же организацию? В решении учредителей Общества звучит "изменить условия трудового договора ..., определив по тексту доп. соглашения к трудовому договору: 1.1. Работа в Обществе является для директора Общества работой по совместительству, 1.2. продолжительность рабочей недели составляет ...". Можно ли оформить данный перевод, минуя процедуру увольнения? Если да, то какая формулировка должна быть в трудовой книжке?

Ответ: Трудовое законодательство РФ не предусматривает прямого перевода сотрудника с основной работы на работу по совместительству у того же работодателя. В соответствии со ст.282 ТК РФ совместительством считается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Из чего следует, что при приеме на работу на условиях совместительства у работника должно быть основное место работы.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту