Вопрос: Работница уходит в отпуск по беременности и родам с 24.01.2011 по 12.06.2011. Необходимо рассчитать пособие. Выплаты в расчетном периоде, на которые начислялись страховые взносы: 2009 год – 71830 руб.; 2010 год – 210640 руб. При решении просим учесть:
- В 2009 году она проходила обучение по Ученическому договору с лицом, ищущим работу и в сумму 71830 руб. входит стипендия и доплата за практику. С 03.01.2010 принята по трудовому договору и в 2010 году получала зарплату.
- Индивидуальный предприниматель (плательщик ЕНВД) в 2009 – 2010 годах уплачивал с этих сумм страховые взносы только в пенсионный Фонд 14% и ФСС – 0,2% (травматизм).
Наталья Петровна
Ответ: В соответствии со статьей 2 Федерального закона № 343-ФЗ от 08.12.2010 «О внесении изменений в федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» за период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу работника за соответствующий период указываются в справке о сумме заработной платы, иных выплатах и вознаграждениях, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона).
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель-организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение. Оплата обучения, производимая работодателем в рамках ученического договора, который не является трудовым договором или гражданско-правовым договором на выполнение работ, оказание услуг, не облагается страховыми взносами (письмо Минздравсоцразвития РФ от 5 августа 2010 г. N 2519-19). Таким образом, сумма стипендии в расчет среднего заработка для исчисления пособий не включается.
