тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 10:13
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Расторжение трудового договора в связи со смертью работника при отсутствии свидетельства о смерти

Вопрос: Какие действия предпринять в следующей ситуации: погиб сотрудник, об этом сообщила гражданская жена и племянник, которые больше на связь не выходили и свидетельство о смерти не предоставляли. Где его можно запросить? И как это все оформить правильно?

Ответ: В данной ситуации работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с работником. Трудовой договор можно расторгнуть только после получения работодателем документальное подтверждение факта смерти в виде копии свидетельства о смерти. Пока нет такого документа, в табеле учета рабочего времени необходимо ставить отметки «Н/Н» Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств). Если есть возможность установить адреса родственников, то следует направить заказные письма (телеграммы) с уведомлением о вручении с просьбой предоставить в кадровую службу организации, в которой работал умерший сотрудник, соответствующий документ. Кроме того, можно подать в полицию заявление о пропаже работника. По истечению года, если документального подтверждения смерти работника нет, работодатель может обратиться в суд с просьбой признать человека безвестно отсутствующим (ст.42 ГК РФ). Такое решение суда дает основание работодателю для расторжения трудового договора (п.6 части первой ст.83 ТК РФ).

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту