тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 13:49
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О назначении ежемесячного пособия по уходу бабушке ребенка

Вопрос: Сотрудница хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, являясь этому ребенку бабушкой и работать неполный рабочий день. При этом она предоставила

  • документы доказывающие родство с ребенком.
  • справку из соц.защиты от отца ребенка, что он пособие не получает.
  • справку с места работы матери ребенка, что она находится в отпуске по уходу за этим ребенком, но пособие ей не начисляется.

Можем ли мы назначить пособие сотруднице, если мама ребенка находится в отпуске за этим ребенком?

 

Лариса

 

Ответ: Согласно статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255 – ФЗ) и статье 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (далее – Закон № 81 – ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам) фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. В соответствии со статьей 13 Закона № 81 – ФЗ и статьей 11.1 Закона № 255 – ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а так же если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

В Вашем случае, согласно пункту 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются следующие документы: заявление о назначении пособия; свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход; справка с места работы мамы о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком; справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. После предоставления пакета указанных документов, ежемесячное пособие может быть назначено Вашей сотруднице с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту