тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 15:51
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Семинар «Прием, перевод, увольнение: сложные вопросы кадрового делопроизводства»

15 августа 2017 года 10:00 — 14:00 Предстоящие семинары
Состоявшиеся семинары

Программа семинара:

  1. Новые требования трудового законодательства к процедуре приема на работу
    • сложности применения профессиональных стандартов после 1 июля 2016г. (обязательность требований профстандартов; в какие документы надо вносить изменения; что делать, если работник не соответствует требованиям профстандарта, и др.); независимая оценка квалификации с 1 января 2017г. (Федеральный закон РФ от 03.07.2016 № 238-ФЗ);
    • изменение Кодекса РФ об административных правонарушениях (Федеральный закон от 3 июля 2016 года N 272-ФЗ) ;

    Процедуры, предшествующие заключению трудового договора:
    • правомерный и незаконный отказ в заключении трудового договора (кому нельзя отказать в приеме на работу); срок уведомления работника о причине отказа; риски работодателя;
    • уведомление о заключении трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими; ответственность за несоблюдение требований Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
    • проверка на дисквалификацию;
    • ознакомление под роспись работника (до подписания трудового договора) с локальными нормативными актами.

    Оформление приема на работу:
    • состав документов при оформлении приема на работу (изменение ст.65 ТК РФ );что делать, если работник не предъявляет трудовую книжку, военный билет, справку о судимости, свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.
    • требования к форме и содержанию трудового договора; новые обязательные условия трудового договора;
    • ограничение применения срочных трудовых договоров; «продление» срочного договора;
    • особенности заключения трудовых договоров по основному месту работы, по совместительству, с дистанционными работниками, с директором.
    • должностные инструкции;
    • последствия фактического допущения к работе неуполномоченным лицом и связанные с ним нарушения норм ТК РФ; новые санкции с 01.01.2015;
    • аннулирование трудового договора;
    • требования к оформлению обязательных документов, учет сроков при документировании приказа о приеме на работу, личной карточки работника, трудовой книжки.
     
  2. Перевод на другую работу и другие изменения условий трудового договора
    • изменение условий трудового договора, определенных сторонами;
    • постоянный перевод на другую работу (по инициативе работника, работодателя);
    • отличие перевода от перемещения;
    • временный перевод (на вакантную должность, для замещения временно отсутствующего работника, в случае приостановления действия специального права и т.д.);
    • изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда (установление неполного рабочего времени, уменьшение оклада);
    • отличия совмещения от совместительства; порядок установления, оформления оплаты при совмещении;
    • сложные вопросы переоформления работника-совместителя на основную работу и основного работника на работу по совместительству.
     
  3. Прекращение трудового договора
    • основания прекращения трудового договора (по инициативе работника, работодателя);
    • «правильное» заявление работника;
    • изменение продолжительности срока предупреждения об увольнении;
    • увольнение во время испытательного срока;
    • временная нетрудоспособность работника в период предупреждения об увольнении по собственному желанию;
    • отзыв заявления работником;
    • увольнение в порядке перевода к другому работодателю;
    • увольнение в выходные дни;
    • отпуск с последующим увольнением;
    • увольнение по соглашению сторон;
    • увольнение в связи с сокращением численности или штата;
    • увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора (случаи изменения даты окончания срочного трудового договора);
    • особенности увольнения совместителей;
    • увольнение в связи с нарушением трудовых обязанностей;
    • проблемы увольнения длительно отсутствующего работника.
     
  4. Выдача трудовой книжки не только при увольнении; возможные проблемы и споры. Выдача копий документов, связанных с работой.

Ведущий семинара:

Скобцова Валентина Петровна
ведущий специалист ООО «Экспертиза», автор многочисленных семинаров, учебных программ, публикаций и практических пособий по вопросам кадрового делопроизводства, практикующий кадровик.

Место проведения семинара: Отель Онегин (г.Екатеринбург, ул.Розы Люксембург, 49), Конферец-зал «Лицей», 9 этаж.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту