тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 21:18
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О пособии по беременности и родам внешнему совместителю

Вопрос: Как исчислить пособие по беременности и родам внешней совместительнице, принятой в организацию 16 января 2017 года и работавшей на 0,5 ставки?

Ответ:

В данном случае пособие по беременности и родам по месту работы на условиях внешнего совместительства работнице не назначается и не выплачивается. Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам предусмотрен Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 названного Закона назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица. В силу части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей). Для страхового случая, наступившего в 2017 г. (отпуск по беременности и родам), расчетным периодом являются 2015-2016 годы.

Порядок назначения пособия в ситуации, когда на момент назначения пособия работник занят у нескольких работодателей, определен в частях 2-2.2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

ФСС РФ в письме от 08.07.2011 г. № 14-02-01/15-6179Л разъяснил, что в ситуации, когда сотрудник в расчетном периоде работал только у одного страхователя, а на момент назначения пособия работает как у этого, так и у другого работодателя, пособие назначается и выплачивается только по одному месту работы — в организации, в которой сотрудник трудился в расчетном периоде, исходя из выплат, произведенных в пользу работника этим работодателем, при этом справок от других работодателей-страхователей о том, что пособие ими не назначалось, не требуется (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 13.03.2013г. № Ф01-7139/13 по делу № А28-3493/2012).

Таким образом, поскольку в указанном случае работница работает в организации на условиях внешнего совместительства только с 2017 года, то есть не состояла в трудовых отношениях с данной организацией в двух календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (2015 и 2016 годы), то оснований для выплаты пособия работодателем, у которого работница работает на условиях внешнего совместительства, не имеется.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту