«Реформа корпоративного законодательства в России»

План семинара:

• Общая характеристика реформы корпоративного законодательства
  Место реформы корпоративного права в реформе гражданского законодательства в целом.
  Основные лоббисты реформы и их идеи. Отвергнутые в ходе доработки проекта идеи и перспективы их возврата.
  Соотношение 99-ФЗ с другими законами о реформировании Гражданского кодекса, иными законами и судебной практикой.
• Общие положения о юридических лицах
  Изменение определения юридического лица и классификации юридических лиц. Корпоративные и унитарные организации.
  Реформа системы организационно-правовых форм юридических лиц: исключение обществ с дополнительной ответственностью, отмена деления акционерных обществ на открытые и закрытые, крестьянское (фермерское) хозяйство как юридическое лицо; закрепление закрытого перечня организационно-правовых форм некоммерческих организаций.
• Реформа создания, регистрации, реорганизации и ликвидации организаций
  Порядок регистрации организаций, обеспечение публичной достоверности ЕГРЮЛ, защита лиц, добросовестно полагавшихся на данные реестра либо — наоборот — действовавших исходя из знания о несоответствии данных реестра действительности. Обеспечение достоверности адреса организации.
  Создание организации. Учредительные документы юридических лиц, типовые уставы. Формирование уставного капитала и ответственность при его недостаточности.
  Реформа реорганизационных процедур. Ответственность реорганизованных организаций. Последствия признания реорганизации недействительной.
  Ликвидация организации. Основания и порядок ликвидации. Ответственность за нарушение порядка ликвидации. Исключение из реестра недействующих организаций. Распоряжение имуществом ликвидированного юридического лица, выявленного после завершения ликвидации.
  Порядок принудительной реорганизации и ликвидации. Привлечение арбитражного управляющего.
• Управление в корпорациях
  Система управления в корпоративных организациях, варианты построения системы органов управления. Допущение множественности исполнительных органов и система управления организацией при такой множественности. Распределение компетенции между органами управления.
  Документы, определяющие порядок управления: учредительные документы, корпоративный договор, внутренние регламенты — их взаимодействие, порядок заключения/принятия, правовое значение внутри и вне корпорации.
  Решения собраний в организации: общие требования, соотношение с нормами об отдельных видах юридических лиц. Порядок оформления решений. Основания и порядок оспаривания решений собраний.
• Права и обязанности участников корпораций, защита их прав
  Общие права и обязанности участников корпораций, возможность их дополнения или ограничения корпоративными документами. Расширение обязанностей по обеспечению лояльности организации и недопущению недобросовестной конкуренции.
  Защита прав участников корпораций. Восстановление корпоративного контроля, соотношение с защитой прав на ценные бумаги.
• Ответственность руководителей и иных лиц, определяющих действия организации
  Круг лиц, несущих ответственность. Отказ от универсального определения аффилированности.
  Ответственность перед другими участниками корпорации, перед самой корпорацией и перед третьими лицами.
• Изменение регулирования отдельных видов организаций
  Новеллы в регулировании деятельности хозяйственных товариществ.
  Реформа хозяйственных обществ: исключение существования обществ с дополнительной ответственности, закрытых акционерных обществ. Определение и различие в правовом положении публичных и непубличных обществ.
  Изменения в регулировании производственных кооперативов.
  Реформа некоммерческих организаций.

Ведущий семинара:

Место проведения семинара: Отель «ОНЕГИН» (г. Екатеринбург ул, Розы Люксембург, 49), конференц-зал «Форум»