тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 04:17
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Расчет пособия по временной нетрудоспособности для внешнего совместителя

Вопрос: Внешний совместитель принес листок нетрудоспособности и нам, и по основному месту работы. В нашей организации он работал и работает в 2012, 2013 годах. В организации по основному месту работы он работал и работает в 2011,2012 и 2013 годах. Имеем ли мы право оплатить листок нетрудоспособности? Или мы должны предоставить справку о заработке в 2012 году для оплаты больничного по основному месту работы? Вячеслав

Ответ: На Ваш вопрос, поступивший с сайта для рубрики Прямой Диалог с ФСС, сообщаем.

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” (далее Закон № 255-ФЗ).

Согласно ч.2.1 ст.13 Закона № 255-ФЗ, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

В данной ситуации, когда страховой случай наступил в 2013 г. и расчетный период определяется 2011-2012 годами, по внешнему совместительству начислять пособие неправомерно, поскольку заработка в 2011 году в данной организации у работника не было, а использовать в качестве среднего заработка МРОТ в данном случае нельзя.

Поэтому, в такой ситуации работнику выгоднее предъявить больничный лист только в одну организацию, где состоит в трудовых отношениях (по основному месту работы либо по совместительству). Расчет пособия будет производиться исходя из двухлетнего заработка, включая суммы заработка, полученного от другого работодателя. При этом средний заработок, исходя из которого исчисляется указанное пособие, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

При учете заработной платы от другого работодателя необходима справка, что данное пособие работнику не выплачивалось (ч. 5.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

 

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту