Вопрос: Главный бухгалтер написал заявление на увольнение по собственному желанию. Для него устанавливается срок расторжения на общих основаниях (две недели) или мы вправе задержать его на более долгий срок для передачи дел по форме?
Ответ: Главный бухгалтер вправе уволиться с работы по собственному желанию в общем порядке ст. 80 Трудового кодекса РФ, письменно предупредив об этом руководителя о предстоящем увольнении не менее, чем за две недели. После получения от главного бухгалтера заявления об увольнении руководитель организации должен установить порядок передачи дел увольняющимся главным бухгалтером другому работнику, если такой порядок прямо не установлен локальным нормативным актом организации.
До последнего рабочего дня в организации главный бухгалтер в полном объеме выполняет свои должностные обязанности и требования законодательства, а также приказы и локальные нормативные акты организации, непосредственно участвует в мероприятиях, проводимых по распоряжению руководителя организации в связи с увольнением главного бухгалтера, включая инвентаризации, прием-передачу дел, ценностей, печатей и т.п., подписание связанных с этим документов.
Если в организации отсутствуют локальные нормативные акты, регламентирующие обязанность главного бухгалтера по передаче дел, а работодатель своевременно не издал соответствующего распоряжения, не назначил необходимые инвентаризацию и прием-передачу дел, в этом случае главный бухгалтер не обязан самостоятельно оформлять акт приемки-передачи и передавать имеющиеся у него документы и дела, поскольку он сам не может решить кому их передавать.
По истечении двух недель со дня подачи заявления об увольнении по собственному желанию главный бухгалтер имеет полное право не выходить на работу, даже если он не передавал дела другому работнику и работодатель по какой-либо причине не организовал прием-передачу дел. В последний день работы главного бухгалтера работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет согласно ст. 80 ТК РФ.
