Вопрос: Работник является пенсионером, в трудовой книжке записи об увольнении "в связи с выходом на пенсию" нет, работник написал заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения ранее двухнедельного срока (в заявлении не указал причину - выход на пенсию). Должен ли работник отрабатывать 2 недели?
Ответ: Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, например, в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Данная льгота предоставляется работнику на основании его письменного заявления, в котором указывается дата увольнения и причина уменьшения срока предупреждения.
В рассматриваемой ситуации можно попросить работника написать новое заявление. Другой вариант: в ст.80 ТК РФ сказано, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Если работодатель не возражает относительно уменьшения срока уведомления работника об увольнении, он отражает свое согласие в резолюции на заявлении.