тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 18:17
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Предупреждение работников об увольнении, 2 месяца истекает в праздничные дни

Вопрос: Подскажите, если срок с момента ознакомления людей с приказом о сокращении 2 месяца, т.е. приказ сократить датируется 1 ноября, ждем 2 месяца, то это 1 января будет, там выходные. Они входят в срок вот этот или нет?

Ответ: Согласно части второй ст.180 ТК РФ работодатель обязан предупредить работников о предстоящем увольнении персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Законодательство ограничивает минимальный срок такого предупреждения, оставив работодателям свободу выбора в части максимального срока предупреждения о предстоящем увольнении для расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации. Следовательно, не будет нарушением законодательства предупреждение работников и за больший, чем два месяца срок до увольнения. В уведомлении работодатель, может не указывать точную дату расторжения трудового договора, главное, чтобы такое расторжение не произошло ранее указанного срока. Если в уведомлении устанавливается конкретная дата увольнения, то можно добавить, что в случае, если в указанную дату увольнения работник будет отсутствовать на работе в связи с временной нетрудоспособностью или находиться в отпуске, трудовой договор с ним будет расторгнут после окончания периода временной нетрудоспособности или окончания отпуска.

При таких условиях, течение срока начинается со дня вручения уведомления об увольнении работнику, лично, под роспись. Порядок увольнения в связи с сокращением численности или штата работников устанавливается ст. ст. 81 и 180 ТК РФ. В соответствии со ст.14 ТК РФ, если последний день срока уведомления (день увольнения ) приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. 1-6, 8 января – Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ), 7 января – Рождество Христово, т.е. днем увольнения становится первый рабочий день 9 января.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту