Вопрос: Работник уже более года исполняет обязанности главного энергетика. На каком основании нельзя вносить в трудовую книжку запись об этом? В доп.соглашении к трудовому договору указано главный энергетик (без и.о.), и приказом работник переведен на должность исполняющего обязанности главного энергетика с 01.01.2013 по 31.12.2014, т.е. при этом освобожден от занимаемой ранее должности инженер -теплотехник.
Ответ: В соответствие со ст.72.2 ТК РФ по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Приказом, который издается на основании дополнительного соглашения к трудовому договору о временном переводе, работник переводится на должность главного энергетика (а не на должность «исполняющего обязанности главного энергетика», так как такой должности нет в штатном расписании). Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225, в трудовую книжку вносятся записи о переводе на другую постоянную работу, о временном переводе сведения не указываются.
Поскольку по окончании года работы в должности главного энергетика работодатель не предоставил работнику прежнюю работу, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным (ст.72.2. ТК РФ). Издается приказ о признании временного перевода постоянным, и в трудовую книжку вносится запись о переводе. В графе 2 трудовой книжки указывается дата начала работы сотрудника в должности главного энергетика ( т.е. дата начала временного перевода), в графе 4 дается ссылка на два приказа – о временном переводе и о признании перевода постоянным.
