Вопрос: Подскажите, сколько записей необходимо делать в трудовой книжке, если сотрудник дважды переводился в обособленное подразделение вначале в г.Красноярск, а потом в г.Кемерово, при этом должность и оклад у него не менялись.
Ответ: Согласно п.4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника. Следовательно, в трудовую книжку вносятся записи о всех постоянных переводах.