тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 15:46
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О включении в отпуск дней, ставших выходными из-за переноса

Вопрос: Необходимо ли включать 02 мая в 2018-ом году в число дней отпуска?

Ответ: День, ставший выходным из-за переноса, включается в число дней отпуска. Данный вопрос подробным образом рассмотрен в типовой ситуации, с которой Вы можете ознакомиться ниже.

***

Надо ли платить отпускные за праздничные дни

Праздничные дни не входят в число дней ежегодного отпуска (ст. 120 ТК РФ). Поэтому оплачивать их не надо.

В табеле учета рабочего времени праздничные дни во время отпуска отмечайте кодом "В" или "26".

Пример. Оплата отпуска в январе

Петров уходит в отпуск с 01.01.2018, Круглов - с 09.01.2018. И тот, и другой - на 14 календарных дней.

Петров будет в отпуске с 1 по 22.01.2018, т.к. отпуск продлевается на праздники с 1 по 8 января. Но отпускные надо выплатить только за 14 дней - с 9 по 22.01.2018. Срок выплаты отпускных - 28.12.2017.

Круглов будет в отпуске с 9 по 22.01.2018. Ему надо выплатить отпускные за 14 дней 29.12.2017.

А вот день, ставший выходным из-за переноса, надо включить в число дней отпуска и оплатить. В табеле отмечайте его кодом "ОТ" или "09" (Рекомендации Роструда). В 2018 г. такие выходные - это 9 марта и 2 мая (Постановление Правительства от 14.10.2017 N 1250).

***

Для самостоятельного поиска в системе можно использовать поисковый запрос:

Для поиска подробной информации Вы можете перейти в раздел дополнительной информации к ст. 120 Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Подборка материалов по вопросу:

  1. Типовая ситуация: Надо ли платить отпускные за праздничные дни (Издательство "Главная книга", 2018) {КонсультантПлюс}
  2. "Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней" (утв. на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, протокол N 1, от 02.06.2014) {КонсультантПлюс}

(Ответ подготовлен с использованием материалов СПС КонсультантПлюс)

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту