Вопрос: Облагается ли страховыми взносами доплата до среднего заработка при переводе беременной женщины на более легкий и низкооплачиваемый труд (Статья 182. ТК РФ)? Светлана
Ответ: В соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 02.04.2014) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212 – ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.
База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Закона № 212 – ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона (ч.1. ст.8 Закона № 212 – ФЗ).
В силу ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо названные женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Средний заработок на период выполнения работницей легкой работы (в том числе доплата до среднего в его составе), является предусмотренной трудовым законодательством гарантией и не считается компенсацией. Данная выплата не включена в перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, указанных в статье 9 Закона № 212 – ФЗ, и следовательно облагается страховыми взносами в ФСС на основании ч. 1 ст. 7, ч. 1 ст. 8 Закона № 212 – ФЗ.