Вопрос: Какие документы необходимо предоставить сотруднику-отцу ребенка для получения единовременного пособия по рождению ребенка и ежемесячного пособия до 1,5 лет? Со слов работника, его супруга никогда не работала, трудовой книжки не имеет, отпуск по беременности и родам не оформляла.
А.В.
Ответ: Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее, что предусмотрено ст.11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ), в свою очередь, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют родители, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ).
Согласно п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (далее – Порядок № 1012н) в случае, если один из родителей (отец ребенка) работает (служит), а другой родитель (мать ребенка) не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) отца ребенка.
Перечень документов, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установлен п. 28 и п. 54 Порядка № 1012 н.
Таким образом, для получения единовременного пособия при рождении сотруднику – отцу ребенка нужно обратиться к своему работодателю с заявлением о его назначении и приложить к заявлению:
- справку о рождении ребенка (детей), выданную органами записи актов гражданского состояния, либо копию свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в случае рождения ребенка на территории иностранного государства);
- справку, выданную ограном социальной защиты по месту регистрации, о том, что матери ребенка пособие не назначалось.
Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцом ребенка вместе с заявлением представляются:
- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия;
- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия;
- справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ею ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в случае если на момент обращения за назначением и выплатой пособия мать ребенка не будет трудоустроена.