Вопрос: Сотрудник болел с 03.01.2012 года по 13.01.2012 год и хотел бы знать может ли он использовать в дальнейшей те дни больничного, которые попали на праздничные дни?
Ответ: В соответствии со ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В январе 2012 выходные, нерабочие дни выпадают на: 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28, 29 - это январские выходные. Нерабочими праздничными днями в 2012г. являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 января. Таким образом, январские «каникулы» 2012г. длятся с 1 по 9 января включительно. Если больничный лист работника включает нерабочие праздничные дни, законом не предусмотрено предоставление ему дополнительных дней отдыха. Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то неиспользованные дни отпуска могут быть ему предоставлены путем продления отпуска на количество дней, указанных в больничном листе, или перенесения этих дней на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст.124 ТК РФ).
