тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 15:09
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О замене лет при расчете пособий

Вопрос: Как заменить расчетный период и рассчитать больничный лист после отпуска по уходу за ребенком? Работник работает в организации с 2010 года. В период с декабря 2012 по май 2013 находилась в отпуске по беременности и родам, с июня 2013 по июнь 2015 в отпуске по уходу за ребенком. Дата выхода на работу июль 2015г. В январе 2017года у нее заболел ребенок.

Наталья

 

Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по его заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно разъяснениям Минтруда России (письмо от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105) замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.

Из Вашего обращения следует, что в январе 2017 года у Вашего работника наступил страховой случай – временная нетрудоспособность (уход за больным ребенком). По общему правилу расчетным периодом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году являются 2015-2016 гг. Поскольку Ваш работник с декабря 2012 года по июнь 2015 года находился в отпусках в связи с материнством, то он имеет право заменить только 2015 год на 2011 год - календарный год, непосредственно предшествующий наступлению указанных отпусков, представив работодателю соответствующее заявление.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона № 255–ФЗ).

В свою очередь, размер пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается путем умножения размера среднего дневного заработка (с учетом страхового стажа работника) на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту