тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 20:54
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Ситуация: Работа в выходные

Вопрос: Работник совмещает должности. В связи с необходимостью работник привлекается к работе в выходной только по той должности которую совмещает. Каким образом работа в выходной оплачивается, что обязательно прописать в приказе?

Ответ: За выполнение совмещения работнику производится доплата (ст. 151 ТК РФ). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ). Данная доплата относится к выплатам компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

Вопрос об оплате труда лица, совмещающего другие должности, за привлечение к труду в выходной день прямо законном не урегулирован, поэтому работник с работодателем должны прийти к общему соглашению опираясь на нормы статьи 153 ТК РФ.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту