тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 13:44
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Больничный по беременности и родам по совместительству

Вопрос: Сотрудница трудится у нас по совместительству менее 2-х лет. По основному месту ушла на больничный по беременности и родам, заверенную копию предоставила. По совместительству она остается работать, сдавая отчетность на дому. Должны ли мы оформлять с ней какие-нибудь документы?

Ответ: Согласно ст.287 ТК РФ …гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Следовательно, работница имеет право на отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком и по основному месту работы, и по совместительству. При этом работница может выбирать уйти ли ей в отпуск по беременности и родам одновременно (или неодновременно) со всех мест работы или продолжить работу в какой либо организации и получать за это заработную плату. В рассматриваемой ситуации работница может продолжать работать по внешнему совместительству, находясь по основному месту работы в отпуске по БиР. Дополнительно оформлять документы не требуется, так как работа осуществляется в рамках ранее заключенного трудового договора по совместительству.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту