тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 13:33
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О трудовом договоре при совместительстве

Вопрос: Возможно ли в одном трудовом договоре указать две должности одного работника (основную и по совместительству)?

Ответ: Одним из главных обязательных условий трудового договора в соответствии со ст.57 ТК РФ является «трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы)».

Следовательно, в трудовом договоре невозможно перечислять несколько должностей, работу по которым будет выполнять работник. Трудовой договор по основному месту работы и по совместительству имеют ряд отличий.

Согласно ст.282 ТК РФ совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Отсюда следует, что заключается отдельный трудовой договор по совместительству. Кроме того, следует учитывать, что работа по совместительству имеет ограничение по продолжительности рабочего времени: продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст.284 ТК РФ). В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Таким образом, с работником, заключившим трудовой договор по основному месту работы, заключается другой трудовой договор по совместительству.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту