Как указать оклад в приказе и в трудовом договоре по совместительству

Вопрос: При приеме на внешнее совместительство на 0,25 ставки в приказе и в трудовом договоре оклад указывается в полном размере 10 000 р. или в размере 2 500 р.?

Ответ: При заключении трудового договора по совместительству оплата указывается в полном размере в соответствии со штатным расписанием, т.е. 10000 руб., но производится пропорционально отработанному времени. В приказе о приеме на работу указывается условие приема на работу «по совместительству на 0.25 ставки», а в строке «с окладом (тарифной ставкой)» - 10000 руб.