Вопрос: Сотрудник на середине командировки вернулся домой, не предупредив работодателя. Что нужно ставить в табеле учета рабочего времени?
Ответ:
Порядок направления сотрудников в служебные командировки установлен в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) (далее - Положение о командировках). Срок командировки работника определяет работодатель с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 Положения о командировках). Этот предполагаемый срок поездки указывается в приказе о командировании работника. Однако в действительности командировка может, как затянуться, так и, наоборот, завершиться досрочно. В любом случае, вопрос об изменении срока командировки работник не вправе решить самостоятельно, решение принимает работодатель. Работник должен проинформировать руководителя и получить разрешение на досрочный отъезд из командировки.
Согласно п.7 Положения о командировках фактический срок пребывания работника в месте командировки определяется по проездным документам, которые он должен предоставить по возвращении. Поскольку срок командировки указывается в приказе о направлении работника в командировку, то и решение об изменении ее срока следует оформить приказом. Выход на работу после командировки фиксируется в табеле учета рабочего времени буквенным кодом «Я» или цифровым – «01».
11.05.2017
