тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 02:16
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Расчет среднего заработка

Вопрос: Ситуация – работник за два года сменил несколько мест работы. Например, с января 2009 по март 2009 работает на предприятии "А", в феврале по апрель не работает, уволился, с мая 2009 по декабрь 2010 работает на предприятии "В", c января 2011 работает на предприятии "С". Как в таком случае рассчитывается средний заработок для расчета б\л и какой порядок предоставления работником справок на доходы. Наталья

Ответ: В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

Порядок исчисления и выплаты пособия будет определяться в зависимости от занятости застрахованного лица на момент наступления страхового случая и в двух предшествующих наступлению страхового случая годах (части 2, 2.1, 2.2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ).

В описанной Вами ситуации, если на момент наступления страхового случая в 2011 году работник трудится исключительно в организации «С», пособие назначается и выплачивается организацией «С»; средний заработок исчисляется по правилам части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ: в расчет войдет заработок за 2009 год (полученный в организации «А» и «В») и заработок за 2010 год (полученный в организации «В»).

В соответствии с частью 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности и справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с мест работы у других страхователей.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.01.2011 г. № 4н утверждены форма и порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год. Приказ прошел государственную регистрацию в Министерстве юстиции Российской Федерации 01.03.2011 г.; до настоящего времени официально опубликован не был.

В соответствии с пунктом 12 Указа Президента РФ от 23.05.1996 г. № 763 «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти», нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении десяти дней после дня их официального опубликования.

При этом полагаем возможным при оформлении справки руководствоваться данным нормативным актом, пока не вступившим в силу.

Ознакомиться с документом Вы можете на сайте Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации: www.minzdravsoc.ru (опубликован на сайте 04.03.2011 г.).

В силу пункта 3 части 2 статьи 4.1 Закона № 255-ФЗ, страхователи - бывшие работодатели обязаны выдавать справку о сумме заработка по письменному заявлению застрахованного лица не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту