Описание ситуации:
НДФЛ с выплаты, при увольнении по соглашению сторон. При увольнении по соглашению сторон НДФЛ не удерживается с сумм, превышающих трехкратный размер среднего месячного заработка.
Вопрос:
Как это отразить в справке 2-НДФЛ (код дохода и код вычета)?
Ответ:
В соответствии с п.3 ст.217 НК РФ не подлежат налогообложению НДФЛ компенсационные выплаты, в частности, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка.
В силу п.2 и п.3 ст.230 НК РФ формой налоговой отчетности по НДФЛ является форма 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица за 20_ год», утвержденная Приказом ФНС РФ от 17.11.2010 г. №ММВ-7-3/611@.
Минфин РФ в п.2 Письма от 18.04.2012 г. №03-04-06/8-118 разъяснил, что доходы, определяемые в соответствии с положениями гл.23 НК РФ как доходы, не подлежащие налогообложению, независимо от суммы таких доходов в справке по форме N 2-НДФЛ не отражаются, также не предусмотрены коды вычетов для данных видов доходов.
Аналогичные разъяснения представлены в Письме УФНС РФ по г. Москве от 23.01.2009 г. №18-15/3/004832@.
Поскольку Рекомендациями по заполнению названной справки (Приложение к форме 2-НДФЛ) не предусмотрен специальный код дохода для рассматриваемой компенсации и не установлен код вычета, в форме 2-НДФЛ по коду 4800 «Иные доходы» следует отразить только сумму компенсации, подлежащую налогообложению НДФЛ.
Одновременно сообщаем, что данный Ответ выражает частное мнение налогового консультанта, имеет информационно-разъяснительный характер и не препятствует руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в приведенном выше Ответе.
(Ответ подготовлен с использованием материалов СПС Консультант Плюс)
