тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 10:53
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Как правильно оформить изменение должностного оклада?

Вопрос: Можно ли при повышении оклада использовать типовую форму Т-5 (из 1С:ЗУП) в качестве приказа или нужно обязательно делать приказ в свободной форме?

Ответ: Согласно ст. 72.1 ТК РФ переводом считается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Изменение оклада не является переводом, поэтому приказ унифицированной формы Т-5 в этом случае не подходит.

Оклады работников устанавливаются в штатном расписании. Поэтому, в первую очередь, необходимо внести изменения в штатное расписание, отразив в нем новые повышенные оклады. Изменения в штатном расписании (новое штатное расписание) утверждаются приказом руководителя. Оплата труда работника является обязательным условием трудового договора с работником (ст.57 ТК РФ ). Соответственно изменение размера оклада следует отразить в трудовом договоре. Для этого с работником заключается в письменной форме соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора. Приказ о повышении оклада составляется в произвольной форме.

Порядок оформления повышения окладов в связи с индексацией заработной платы может быть установлен нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту