Вопрос: Работник в соответствии с трудовым договором имеет режим работы с 7 до 16 ч. пятидневка, на период отпусков и больничных работников по такой же должности первый работник работает за отсутствующих без изменения функционала, но с изменением режима - с 3 до 12 часов пятидневка. Как оформить изменение режима работы первого работника, чтобы в табеле было отражение ночных часов?
Ответ: В соответствии со ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
С работником следует заключить письменное соглашение об изменении режима рабочего времени на период отпусков и больничных работников по такой же должности. На основании соглашения издать соответствующий приказ. Но такой приказ следует издавать каждый раз, когда возникает необходимость изменения режима работы у данного работника, указывая в нем период, на который вводится такой режим.
