тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 01:32
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О больничном во время ежегодного оплачиваемого отпуска

Вопрос: Сотрудник находился в отпуске с 4 июня по 4 июля, но во время отпуска заболел (больничный лист с 02 июля по 09 июля). Произошло наложение дней (3 дня). Сотрудник написала заявление, что просит продлить отпуск с 10 июля сразу после окончания больничного листа. Считается это продлением или переносом отпуска?

Ответ:

В соответствии со ст.124 ТК РФ, если работник получил больничный во время отпуска, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Продление осуществляется только в том случае, если больничный во время отпуска получил сам сотрудник. Когда листок нетрудоспособности выдали в связи с необходимостью обеспечить уход за больным членом семьи, такие дни не подлежат переносу или продлению.

Если работник сообщил работодателю (устно или письменно) о том, что хочет продлить отпуск, то ни бухгалтеру, ни кадровику делать ничего не нужно. Согласно п.18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (ред. от 20.04.2010), в данном случае продление отпуска по больничному листу происходит автоматически и нет необходимости издавать приказ о продлении отпуска, а также производить перерасчет отпускных при наличии больничного.

Если работник желает перенести часть отпуска, которая не была им использована в связи с болезнью, на более позднее время, то это можно сделать на основании письменного заявления и только по согласованию с работодателем (ст.124 ТК РФ). Если работодатель согласен со сроками переноса, издается приказ о внесении изменений в график отпусков и о пересчете отпускных. В случае переноса отпуска в связи с больничным расчет имеет свою особенность. Дело в том, что фактически работник получил отпускные за полный отпуск, а отпуск им был использован частично. Значит, переплату можно зачесть в счет других выплат, которые организация сделает в адрес такого работника.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту