Вопрос: Бухгалтер организации дважды перечислил работнице на зарплатную карту пособие по беременности и родам. Как должна поступить бухгалтерия, если женщина отказывается возвращать излишне выплаченную сумму?
Ответ:
Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщине по заявлению и на основании листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия в соответствии с нормами Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ и Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.
В соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ суммы пособия по беременности и родам, излишне выплаченные застрахованному лицу, удержанию не подлежат. Исключением из этого правила являются случаи излишне выплаченных пособий из-за счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Аналогичная норма содержится и в части 4 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.
Не подлежат возврату заработная плата и приравненные к ней пособия и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Недобросовестности работницы в данной ситуации нет. Что касается счетной ошибки, то из буквального смысла закона счетной следует считать лишь ошибку, допущенную в арифметических действиях, связанных с подсчетом (письмо Роструда от 01.10.2012 г. №1286-6-1, апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Хакасия от 05.08.2014 г. по делу № 33-1743, определение СК по гражданским делам Приморского краевого суда от 03.12.2014 г. по делу № 33-10612).
В ситуации, когда причитающаяся работнику денежная сумма подсчитана верно, но работодатель повторно ее выдал, счетной ошибки нет, поскольку это вызвано не ошибкой в арифметических действиях, а технической ошибкой, допущенной работодателем (определение Верховного суда РФ от 20.01.2012 г. № 59-В11-17, апелляционные определения СК по гражданским делам Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.06.2015 г. № 33-2062/2015, Астраханского областного суда от 20.03.2013 г. № 33-843/2013, Верховного суда Республики Коми от 22.07.2013 г. № 33-3861).
Таким образом, поскольку в данном случае повторное перечисление пособия по беременности и родам произошло не в результате счетной ошибки или недобросовестности работницы, то закон не позволяет удерживать с работницы излишне выплаченное пособие по беременности и родам, а также нет оснований для его взыскания через суд. Излишне выплаченную сумму пособия работница может вернуть только добровольно.