тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 02:04
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Ситуация: Психическое состояние работника

Вопрос: Работник был на больничном 2 месяца. Судя по адресу указанному в больничном, он находился в психиатрическом стационаре. Можем ли мы сделать официальный запрос мед. учреждение от которого выдан больничный о том какой был поставлен диагноз или о состоянии здоровья? Можем ли мы потребовать справку у работника от психиатра?

Ответ: Разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении профессиональных, служебных и иных обязанностей, запрещено (ст. 13 Закона N 323-ФЗ). К врачебной тайне относится информация:

  • о факте обращения за медицинской помощью;
  • о состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания;
  • сведения о факте обращения гражданина за психиатрической помощью, состоянии его психического здоровья и диагнозе психического расстройства, а также иные сведения, полученные при оказании ему психиатрической помощи (ст. 9 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1).

Таким образом, законом прямо запрещается разглашать сведения о состоянии здоровья третьим лицам.

Перечень случаев, когда предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, допускается без согласия гражданина или его законного представителя, закреплен в ч. 4 ст. 13 данного Закона. Такого основания как предоставление сведений работодателю, нет.

Потребовать от работника предоставить сведения о его состоянии здоровья можно только в случаях прямо предусмотренных законом.

Согласно ч. 4 ст. 213 ТК РФ вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и порядок их проведения определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Таким актом является Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Им утвержден Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - Порядок проведения медицинских осмотров). Если же работник не обязан проходить мед осмотры, то и обязать его предоставлять документы о состоянии здоровья нельзя.

Единственным вариантом в данном случае может быть обращение в медицинское учреждение с просьбой пояснить может ли данный работник занимать свою должность по состоянию здоровья. Но опять же обязанности давать какие-либо разъяснения у мед учреждения нет.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту