тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 15:19
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О документах, заменяющих паспорт при трудоустройстве

Вопрос: Мне необходимо устроить нового сотрудника, выяснилось, что его паспорт на переоформелении, взамен другого документа не выдали. Как правильно оформить такого сотрудника?

Ответ:

Часть 1 ст. 65 ТК РФ предусматривает конкретный и обязательный перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу. Прежде всего, это документ, удостоверяющий личность. Этим документом является паспорт, который должны иметь все граждане РФ, достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации (п. 1 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828).

В соответствии с Федеральным законом от 12.06.2002 N 67-ФЗ (ред. от 01.06.2017) документом, удостоверяющим личность гражданина, заменяющим паспорт гражданина РФ, может быть временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта в порядке, утверждаемом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. После того как гражданин сдал документы для оформления паспорта, по его просьбе при наличии дополнительной фотографии заявителя беспрепятственно выдается временное удостоверение личности.

Этот документ не может быть полноценной заменой паспорта, так как имеет ограничение по сроку действия (два месяца). Кроме того, временное удостоверение личности не содержит полной информации, которая включается в паспорт. Вместе с тем, выдача временного удостоверения личности на срок до оформления паспорта обеспечивает право гражданина совершать юридически значимые действия. А значит, именно временное удостоверение предъявляется будущему работодателю, если паспорта нет.

Непредоставление соискателем паспорта или иного удостоверения личности является нарушением Трудового кодекса. Работодатель вправе отказать в приеме на работу, если соискатель представил не все требуемые ст.65 ТК РФ документы (определение Московского городского суда от 28.01.14 № 33–2418/14).

15.08.2017

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту