тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 12:19
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части

Вопрос: Работник просит предоставить ему отпуск (1-ю часть) на 19 календарных дней с 21.08.2017г. по 08.09.2017г., при этом 9,10 сентября считая просто очередными выходными днями. Правомерно ли так разбивать свой отпуск, что, не имея на неделе ни одного рабочего дня, работник сразу после окончания отпуска идет на выходные?

Ответ:

Работнику предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка (ст. ст. 114 и 115 ТК РФ). По соглашению сторон трудового договора ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. Хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Самостоятельно решить вопрос о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, о продолжительности этих частей, о включении в них в обязательном порядке выходных дней руководитель не вправе (письмо Роструда от 17.07.2009 № 2143-6-1). Этот вопрос решается только по соглашению сторон трудового договора.

Согласно ст.120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Выходные дни включаются в расчет календарных дней отпуска. Если в данном случае стороны трудового договора пришли к соглашению о разделении отпуска и предоставлении отпуска продолжительностью 19 календарных дней с 21.08.2017г. по 08.09.2017г., то последующие выходные дни в расчет не включаются, работник должен приступить к работе в понедельник 11 сентября.

08.08.2017

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту