Вопрос: Имеет ли право бухгалтерия рассчитывать задолженность по алиментам? Бывшая супруга принесла в бухгалтерию предприятия Судебный приказ мирового судьи от 03 июня 2014 года с указанием об удержании алиментов 1/4 от заработной платы. Исполнительный лист не приходил. Обязана ли бухгалтерия рассчитывать задолженность по алиментам. Если нет, на какой документ ссылаться для отказа.
Ответ: В зависимости от требования алименты взыскиваются в порядке приказного или искового производства. Так, в порядке приказного производства рассматриваются требования о взыскании алиментов, если они не связаны с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц и не превышают 500 тыс. руб. (ч. 1 ст. 121, ст. ст. 122, 131 ГПК РФ). На основании предъявленного судебного приказа мирового судьи организация обязана в силу п. 2 ч. 1 ст. 12 и ст. 7 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" удерживать алименты у работника.
Так как судебный приказ является исполнительным документом работодатель обязан исполнить требования содержащиеся в нем.
Исполнительные документы о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей могут быть предъявлены к исполнению (ч. 4 ст. 21 Закона N 229-ФЗ, ч. 1 ст. 54 СК РФ, п. 2.3 разд. II Методических рекомендаций ФССП):
- в течение всего срока, на который присуждены платежи (исполнительные документы о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей - до достижения ребенком 18-летнего возраста);
- в течение трех лет после окончания этого срока.
В силу ст. 9 Федерального закона N 229-ФЗ исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме 25 тыс. руб., может быть направлен взыскателем непосредственно в организацию или иному лицу, выплачивающему должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи.
Таким образом, работодатель обязан проводить удержание из заработной платы работника с момента получения исполнительного документа.
Однако, в описанной ситуации у работника имеется задолженность по алиментам.
В силу ч. 2 ст. 102 Закона N 229-ФЗ, п. 3 ст. 113 Семейного кодекса РФ размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя исходя из размера алиментов, установленного судебным актом.
Таким образом, задолженность по алиментам должен рассчитывать пристав, но, на практике, судебные приставы, ссылаясь на п. ч. 3 статьи 102 ФЗ-229 просят работодатель самостоятельно рассчитать задолженность. В этом случае работодатель должен настаивать на том, что он обязан проводить удержание только на основании исполнительных документов, которым, в данном случае, является судебный приказ. В приказе не содержится размер задолженности, расчет которой входит в компетенцию исключительно судебного пристава, поэтому и удерживать свыше 1/4 он не может.
Размер алиментов, которые следует удержать из доходов работника, определяется по формуле:
Пример. В бухгалтерию ООО "Матрица" 29.05.2015 поступила копия исполнительного листа, согласно которому с 1 июня 2015 г. с юрисконсульта С.П. Власова надлежит взыскивать алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 его заработка. За май работнику причитаются следующие выплаты:
- зарплата за фактически отработанное время - 34 500 руб.;
- премия по итогам работы за месяц (предусмотрена локальным нормативным актом) - 15 000 руб.;
- сумма возмещения расходов, связанных с командировкой (суточных, расходов на проживание, проезд), - 25 000 руб.;
- средний заработок за время нахождения в командировке - 8500 руб.
Алименты перечисляются на расчетный счет получателя. Комиссия банку за перевод средств составляет 3%.
Сначала определим, с каких доходов следует удерживать алименты.
Согласно п. 1 Перечня удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, которые получают родители. В данном случае алименты удерживаются с заработной платы, ежемесячной премии, а также с суммы среднего заработка, начисленного за время командировки (пп. "а", "и", "к" п. 1 Перечня).
В силу пп. "п" п. 2 Перечня к доходам родителей, из которых должны удерживаться алименты, относятся все виды выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде, за исключением денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику. Следовательно, на сумму возмещения расходов, связанных с командировкой (25 000 руб.), взыскание алиментов не распространяется.
Расчет суммы алиментов производится после удержания НДФЛ. Работник, уплачивающий алименты, вправе получить стандартный вычет на ребенка в размере 1400 руб., однако в мае его совокупный доход превысил 280 000 руб. с начала года. Следовательно, такой вычет работнику не полагается.
Сумма НДФЛ составит 7540 руб. ((34 500 + 15 000 + 8500) руб. x 13%).
Далее определим сумму алиментов. Она будет равна 12 615 руб. (((34 500 + 15 000 + 8500) - 7540) руб. x 1/4).
Комиссия банку за перечисление денежных средств - 378,45 руб. (12 615 руб. x 3%).
