тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 04:32
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Оплачиваемый учебный отпуск

Вопрос: К нам в организацию устроилась работница, имеющая высшее профессиональное образование (учитель биологии), сейчас она учится на 2 курсе в учреждении среднего профессионального образования (Свердловский областной медицинский колледж, фармацевтический филиал), т.е. получает образование другого уровня. Положен ли в таком случае оплачиваемый учебный отпуск. Когда работник получает образование сначала среднего уровня, затем высшего - вроде бы все понятно, с таким случаем как у нас встречаемся впервые. Думаем, что надо оплатить учебный отпуск. Пожалуйста, развейте наши сомнения.

Ответ: Трудовое законодательство предусматривает ряд льгот для работников, совмещающих работу и учебу (гл.26 ТК РФ), например, предоставление дополнительных учебных отпусков, установление сокращенной рабочей недели или сокращенной продолжительности ежедневной работы с сохранением заработной платы в установленном порядке. Если сотрудник учится по заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения в образовательном учреждении высшего или среднего профессионального образования, на время учебных отпусков за ним сохраняется средний заработок (ч. 1 ст. 173 и ч. 1 ст. 174 ТК РФ). При обучении по очной форме в образовательном учреждении высшего или среднего профессионального образования работнику полагаются лишь неоплачиваемые учебные отпуска (ч. 2 ст. 173 и ч. 2 ст. 174 ТК РФ). Учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы. Работник имеет право на учебный отпуск:

  • если получает образование соответствующего уровня впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ);
  • если образовательное учреждение, в котором обучается работник, имеет государственную аккредитацию.

Поскольку Ваш работник впервые получает среднее профессиональное образование, работодатель по его письменному заявлению и на основании справки-вызова из колледжа должен предоставить учебный отпуск. Согласно ст.174 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

  • прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40 календарных дней;
  • прохождения государственной итоговой аттестации - до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту