Вопрос: Работница организации работала на 0,3 ставки. В связи с этим при расчете размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком он получился меньше минимального размера, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ. В каком размере должно быть назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в этом случае?
Ответ:
Согласно статье 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления такого отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ.
Статьей 15 названного Закона определены размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В данном случае оно выплачивается в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше размера такого пособия, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах 6-8 части 1 статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ.
Кроме того, согласно статье 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ государственные пособия гражданам, имеющим детей, индексируются в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции.
С 01.02.2018 г. минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком 3142,33 руб. и 6284,65 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Таким образом, если при расчете размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком он оказался меньше минимального размера, установленного статьей 15 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ, работнице необходимо выплачивать данное пособие в минимальном размере, предусмотренном названным Законом, но с учетом индексации.