тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 18:50
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Об оформлении листа временной нетрудоспособности в случае усыновления ребенка

Вопрос: Женщина усыновила младенца, от которого биологическая мать отказалась в роддоме. Как будет приемной матери оформлен листок нетрудоспособности по беременности и родам, если решение суда об усыновлении ребенка заняло 10 дней?

Ответ: Женщине, усыновившей ребенка, на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка (при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 календарных дней) предоставляется (ст. 257 ТК РФ):

  • либо отпуск в связи с усыновлением ребенка,
  • либо отпуск по беременности и родам.

 

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке (ст. 255 ТК РФ).

Листок нетрудоспособности женщине, усыновившей ребенка в возрасте до трех месяцев, выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка (при одновременном усыновлении двух или более детей — на 110 календарных дней) (п. 53 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н).

Таким образом, продолжительность отпуска по беременности и родам в связи с усыновлением отсчитывается с даты рождения ребенка, а выдается листок нетрудоспособности — со дня усыновления.

Факт усыновления устанавливается решением суда. Права и обязанности усыновителя и усыновленного ребенка возникают со дня вступления в законную силу решения суда об установлении усыновления ребенка (п. 1, 3 ст. 125 Семейного кодекса Российской Федерации). По общему правилу, если решение суда по заявлению об усыновлении не было обжаловано, оно вступает в силу по истечении 10 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме (ч. 2, 2.1 ст. 274, ст. 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

При усыновлении ребенка в возрасте до года допускается изменение даты его рождения, но не более чем на 3 месяца (ст. 135 СК РФ).

Если решением суда об усыновлении фактическая дата рождения ребенка изменена, к примеру, на дату принятия судом решения об усыновлении в окончательной форме, 70 дней отпуска по беременности и родам отсчитываются с даты рождения ребенка, которая в таком случае совпадает с датой принятия решения. Таким образом, если на момент вступления в силу решения суда об усыновлении ребенку исполнилось (согласно дате рождения, указанной в решении суда), к примеру, 10 дней, то работнице полагается отпуск по беременности и родам продолжительностью 60 дней (70 - 10).

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту