Вопрос: Здравствуйте, наша сотрудница уйдет в декретный отпуск 18 марта 2011 года. С какой по какой конкретно период необходимо насчитать декретные (пособие по беременности и родам): только за 2009 и 2010 года, либо с 18 марта 2009 года по 18 марта 2011 года? Георгий Иванович, Марина
Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. То есть, в расчетный период для исчисления пособия Вашей сотруднице, которая уйдет в декретный отпуск 18.03.2011 г., войдут два календарных (с 1 января по 31 декабря) года: 2009 и 2010. Заработок с 01.01.2011 г. до ухода в отпуск по беременности и родам в расчет не войдет.
Федеральным законом от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ, опубликованным в Российской газете 28 февраля 2011 г., внесены изменения в статью 3 Федерального закона от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», согласно которым пособие по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица может быть назначено, исчислено и выплачено по нормам Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011 г., то есть из расчетного периода 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих отпуску по беременности и родам.
Таким образом, при наступлении отпуска по беременности и родам в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) по выбору застрахованного лица пособие по беременности и родам может быть исчислено по нормам «старого» либо «нового» законодательства.
Поскольку в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ, обязанность по своевременному в соответствии с законодательством Российской Федерации обеспечению застрахованных лиц пособиями по социальному страхованию лежит на работодателе, Вы должны рассчитать возможные размеры пособия и помочь Вашей сотруднице выбрать предпочтительный для нее вариант. О применении «старого» порядка расчета застрахованное лицо должно указать в своем заявлении на имя работодателя.
