тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 17:06
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О назначении пособия по беременности и родам

Вопрос: Как правильно рассчитать пособие по беременности и родам? Стаж работы у женщины с 08.2010г. В 02.2011 ушла в декрет (расчет б/листа произведен По старому 2010г.) В 14.032012г. уходит снова в декрет, не выходя на работу. Тамара Викторовна

Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 25.02.2011 № 21-ФЗ, внесшим изменения в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) пособие по беременности и родам может быть назначено женщине по ее заявлению в соответствии с порядком, действовавшим до 01.01.2011 года («старый порядок»), если это приведет к увеличении размера пособия, либо в соответствии с порядком, установленным Федеральным Законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ («новый порядок»).

Если отпуск по беременности и родам наступает у работника в период с 01 января 2011 по 31 декабря 2012, то при выборе способа исчисления пособия по беременности и родам по нормам законодательства, действовавшим до 01.01.2011 года (расчетный период – 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая), следует применять нормы Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 в редакции, действовавшей до 01.01.2011 (далее – Положение).

Учитывая, что в расчетном периоде заработка у работника не было (п. 6. Положения), не было его и в месяце наступления страхового случая (п. 10 Положения), то при расчете пособия по беременности и родам нужно использовать п. 11 Положения («из предыдущего страхового случая»). В данной ситуации это отпуск по уходу за первым ребенком, т.е. пособие по беременности и родам должно быть исчислено исходя из фактического размера среднего дневного заработка при расчете пособия по уходу за первым ребенком.

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам работник должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией и написать заявление с указанием выбранного способа расчета (который приведет к увеличению размера пособия).

Согласно статьи 11 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В соответствии с п.44 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н, в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту