Вопрос: Чем руководствоваться, если выход работника из отпуска, больничного и др. выпадает на дату переходящей смены?
Ответ:
Согласно ст.103 ТК РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие. При планировании графика сменности и отпуска работодатель должен учитывать особенности выхода конкретного работника на работу после отпуска. Поскольку данный вопрос законодательством не урегулирован, отпуск следует предоставлять с учетом графика работы работника, чтобы не разбивать рабочую смену. По мнению специалистов Роструда (И.И.Дудоладов Федеральная служба по труду и занятости), в смену с 20.00 до 08.00, частично приходящуюся на последний день отпуска работника, должен быть назначен другой работник. Таким образом, для указанного работника-отпускника очередной рабочей сменой будет являться следующая полная смена после смены, частично приходящейся на последний день отпуска.
28.02.2018