тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 22:29
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Об истечении срочного трудового договора генерального директора

Вопрос: Решением единственного участника ООО в соответствии с п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора полномочия генерального ди⁠ректора прекращены 02.11.2018 (уведомление о расторжении трудового договора не выставлялось), следующим абзацем решения с 03.11.2018 избрано на новый срок ген. ди⁠ректором это же физическое лицо. Необходимо ли увольнять приказом ген. ди⁠ректора 02.11.2018 и принимать приказом с 03.11.2018 с внесением записи в трудовую книжку об увольнении и приеме, если да, то какой датой оформить приказ о приеме, учитывая, что 03.11.2018 выходной?

Ответ:

Срочный трудовой договор с руководителем прекращается по истечении его срока действия (ч. 1 ст. 79 ТК РФ). Об этом работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. Прекращение трудовых отношений с генеральным директором оформляются по общим правилам (ст. 84.1 ТК РФ), издается приказ об увольнении (унифицированная форма Т-8), дата приказа может быть раньше даты увольнения ( 02.11.2018). Запись об увольнении вносится в трудовую книжку и личную карточку генерального директора.

На основании Решения единственного учредителя и в соответствии с Уставом ООО с генеральным директором на очередной срок заключается новый срочный трудовой договор, затем издается приказ о приеме на работу (ф.Т-1). В трудовую книжку при этом необходимо внести запись о приеме на работу (письмо Роструда от 8 декабря 2008 г.№ 27426-1) и оформить новую личную карточку работника.

Принимать на работу сотрудников работодатель вправе в любой день, в том числе и в выходной. Дата издания приказа о приеме на работу и дата выхода на работу могут различаться. Приказ о приеме издается на основании заключенного трудового договора, т.е. не ранее даты вступления в силу трудового договора. Дата фактического начала работы устанавливается в трудовом договоре и может быть любой, о которой договорились стороны, в том числе и 03.11.2018 (выходной день).

01.11.18

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту