Вопрос: Будет ли назначено пособие по временной нетрудоспособности работнику, который отказался выполнять трудовые обязанности из-за трехнедельной задержки зарплаты и сообщил об этом работодателю в письменном виде, если болезнь совпала с днями, когда человек не выходил на работу, и деятельность организации была приостановлена?
Ответ: Действующие нормативные правовые акты, регулирующие вопросы обеспечения пособием по обязательному социальному страхованию, не предусматривают обеспечения пособиями при наступлении нетрудоспособности в период приостановки работы по причине задержки выплаты работодателем заработной платы.
В соответствии с разъяснением Минтрудсоцразвития России от 09.10.20D2 г. № 2664-10 приостановка работником работы на период до выплаты, задержанной работодателем, суммы заработной платы в соответствии е частью 2 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации не может рассматриваться как простой по вине работодателя или как простой по причинам, не зависящим от воли Сторон. В связи с этим за время приостановки работы по причине задержки выплаты заработной платы работодателем заработная плата (часть заработной платы) работнику не сохраняется.
Согласно статье 1 Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение работнику утраченного в связи с заболеванием (травмой) заработка.
Поскольку в указанном периоде приостановки работы за работником не сохраняется заработная плата, то в случае заболевания в этот период пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается.