тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 20:47
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О графике отпусков вновь созданной организации

Вопрос: Организация создана 25.07.2019. Должны ли мы утверждать график отпусков на 2019 год? Ведь право на отпуск у работника возникает по истечении 6 месяцев?

Ответ:

В соответствии со ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Трудовой кодекс не содержит однозначного ответа на вопрос, как создается и утверждается график отпусков вновь созданной организации. По этому поводу на практике существуют разные мнения, например:

На 2019 год график отпусков должен составляться в декабре 2018 года. Так как организация создана 25.07.2019, и работники приняты в текущем году, график отпусков не составляется, отпуска можно предоставить не согласно графика, а по заявлениям, исходя из учета необходимого минимального шестимесячного стажа непрерывной работы, дающего право на использование отпуска по заявлениям работников, не менее чем за 2 недели до отпуска.

Поскольку законодательство не предусматривает утверждение графика отпусков во вновь созданной организации позднее даты, установленной Трудовым кодексом (за две недели до Нового года), то работодатель самостоятельно принимает решение о досрочном составлении графика отпусков, например, с даты утверждения штатного расписания организации. Наличие графика позволит регулировать порядок предоставления отпусков работникам, проработавшим более полугода и соблюдать льготы работников, имеющих право на получение ежегодного отпуска в удобное для них время.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту